۱.۴ ➤ معرفی و شرح وظایف
معرفی و شرح وظائف
توسعه فعالیت های دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در مقاطع مختلف باعث افزایش دانش آموختگان دانشگاهی به خصوص در مقاطع تحصیلات تکمیلی شده است و لزوم برنامه ریزی های متنوع و مناسب برای اثر بخشی فعالیت های دانش آموختگان در جامعه بیش از پیش احساس می شود. در حال حاضر اشتغال مناسب و تخصصی برای دانش آموختگان دانشگاهی، یکی از اساسی ترین دغدغه مندیهای کشور بشمار می آید. بدین منظور بایستی بازار کار مناسب برای دانش آموختگان به دقت شناسایی و مشاوره و هدایت مناسب دانش آموختگان برای دستیابی به کار، متناسب با توانمندیها و علائق آنها انجام گیرد.
مراکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور با هدف تسهیل استخدام نیروی کار برای بنگاهها و کاهش هزینه ها برای جویندگان کار تاسیس شده است. به عبارتی هدف اصلی این مراکز هماهنگی بیشتر بین عرضه نیروهای متخصص و نیازهای بازار کار بوده و همچنین توسعه دوره های مهارت افزایی در دانشگاهها، هماهنگی و همکاری در برگزاری دورههای کارآموزی، ارائه مشاوره های شغلی تخصصی از دیگر وظایف آن محسوب می شود. بر این اساس این مرکز به عنوان حلقه واسط بین عرضه و تقاضای نیروی کار متخصص عمل میکند.
ضرورت ایجاد مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی به صورت زیر می باشد:
1) سیاستهای کلی اشتغال، ابلاغ شده از سوی مقام معظم رهبری بر اهمیت نقش مهارت افزایی در دانشگاهها
2) تاکید بر افزایش سهم آموزشهای مهارتی در نظام آموزشی کشور در سند چشم انداز 1404، بند 76 برنامه ششم توسعه
3) برنامه اشتغال فراگیر مصوب ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی
4) قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی-حرفهای و مهارتی مصوب آذرماه 1396
5) افرایش تعداد دانش آموختگان دانشگاهی و تنوع تخصصهای دانشگاهی
6) تخصصی تر شدن کسب و کارها بر پایه فناوری
7) عدم ارائه مشاوره های تخصصی در دفاتر کاریابی
8) عدم اعتماد واحدهای صنعتی به دفاتر کاریابی برای تامین نیروی کار تحصیلکرده
9) لزوم ایجاد شناخت مناسب برای دانشجویان از مشاغل و ضرورت های شغلی
در همین راستا مرکز هدایت شغلی کاریابی تخصصی و دانش آموختگان دانشگاه تبریز از اردیبهشت ماه 1400 ذیل مدیریت امور فناوری تاسیس شده است تا گامی مؤثر در جهت توانمندسازی دانشجویان برای ورود به بازار کار برداشته شود. این مرکز با هدف ارتقاء مهارت‌ها و تسهیل اشتغال فارغ‌التحصیلان، خدمات متنوعی ارائه می‌دهد که می‌توان به این موارد اشاره کرد:
دورههای مهارت افزایی: برگزاری دورههای مهارتی تخصصی و کاربردی متناسب با نیازهای بازار کار و رشته‌های تحصیلی مختلف.
کارآموزی و کارورزی: ایجاد فرصت‌های کارآموزی مؤثر در محیط‌های واقعی کاری برای دانشجویان
مشاوره‌های شغلی: ارائه مشاوره‌های فردی و گروهی درزمینهٔ انتخاب شغل، توسعه مهارت‌های فردی و حرفهای و برنامه‌ریزی شغلی
بازدیدهای علمی و صنعتی: سازماندهی بازدیدهای علمی از صنایع و شرکت‌های مختلف برای آشنایی دانشجویان با محیط‌های کاری و فرآیندهای تولید
نمایشگاه‌های کار و معرفی مشاغل: برگزاری نمایشگاه‌های کار برای معرفی فرصت‌های شغلی موجود به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان.
ایجاد فرصت‌های شغلی و کاریابی تخصصی: شناسایی و معرفی فرصت‌های شغلی مناسب به دانشجویان و تسهیل فرآیند کاریابی.
و در نهایت هر ساله پایش و رصد اشتغال فارغ التحصیلان پس از گذشت یک دوره چهارساله از زمان فارغ التحصیلی دانشجویان در سطح دانشگاه ها انجام می گیرد و نتایج آن در اختیار مسئولین امر جهت اتخاذ تدابیر مناسب تر در حوزه اشتغال و آموزش قرار می گیرد.
کانال اطلاع رسانی مرکز در پیام رسان ایتا: https://eitaa.com/karamad_tabrizuniversity1403
کانال اطلاع رسانی مرکز در پیام رسان بله: https://ble.ir/karamad_tabrizuniversity1403
کانال اطلاع رسانی مرکز در پیام رسان تلگرام: https://t.me/karamad_tabrizuniversity1403
آدرس ایمیل: karamad@tabrizu.ac.ir
شماره تماس: 04133393926